撰文｜ 张明扬
最新数据显示，2025年10月，美国宣布的裁员人数飙升至153074人，创下了近20年来同期最高纪录。相比去年10月，裁员数暴涨了175%。
今年前十个月，全美宣布的裁员总数已达110万人，比去年同期增加了65%，成为自2009年以来裁员最严重的一年。
在各大行业中，科技业的裁员人数仅次于仓储业。科技公司10月宣布的裁员人数超过3.3万人，几乎是9月的六倍之多。
而市场对裁员的解读也聚焦于科技公司，尤其是AI之上。市场的主流叙述是：人工智能(AI)正在取代人类岗位，引发了一场浩大的裁员潮。
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2025年，AI可谓是美国经济的头号关键词。
甚至可以这么说，当下美国经济几乎所有的重要指标与现象，都或多或少与AI有关。
这绝非夸大其词。据《大西洋月刊》报道：AI相关支出对美国GDP增长的贡献，已超过所有消费支出的总和；另有数据显示，2025年上半年，AI支出占GDP增长的92%；自2022年底ChatGPT横空出世以来，标普500指数涨幅的四分之三来自AI相关股票，科技行业在标普500指数中的市值占比已从22%升至约三分之一。
那么，AI是裁员潮的真正推手吗？
我们先不下结论。
最近，亚马逊一边交出了一份数据亮眼的财报，一边意外宣布大裁员1.4万人。亚马逊人力资源与技术高级副总裁贝丝·加勒蒂（Beth Galetti）致信员工称：
有人可能会问，为何公司业绩良好却要削减岗位？我们必须记住，世界正快速变化。这一代AI是自互联网以来最具变革性的技术，它正助力企业以前所未有的速度实现创新——无论是在现有细分市场，还是在全新领域。我们坚信，为了更快地响应客户需求、推动业务发展，公司需要架构更精简、层级更少、权责更清晰的组织形态。
亚马逊这话说得不能再白了：裁员就是因为AI。
亚马逊本次裁员的重灾区是白领，蓝领似乎逃过了一劫。但另有市场传言称：亚马逊计划在2033年前通过部署智能机器人系统，逐步替代约60万名仓储物流岗位的人力操作，最终实现75%的物流环节自动化作业。
2025年5月以来，微软也裁减了超过1.5万名员工，尽管微软官方未明确将裁员归因于AI，但微软CEO纳德拉曾透露，该公司多达三分之一的代码现在由AI编写。
从目前的各种信息来看，的确没有充分的证据证明，AI正显著提升经济效率与生产力，乃至大规模取代人类的岗位。
一个佐证是：当市场炒作“AI裁员论”时，当下在市场更流行的一个话题是“AI泡沫论”；而泡沫论的理由恰恰是，AI当下并未真正为企业带来生产力的显著提升，更未产生真切可见的利润。
从这个角度而言，“AI泡沫论”与“AI裁员论”有互相矛盾之处。或者说，你不可以同时炒作这两种论点。
图/AI配图
最近也有一种流行观点认为：美国裁员潮主要是经济低迷与消费不振带来的，美国科技大公司仅仅是将AI作为裁员的借口。
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说到这里，我们基本可以得出一项结论：无论AI在未来是否能够大幅提高劳动效率，是否能够全方位取代人类岗位，至少从目前来看，AI还做不到。
也因此，我们可以进一步推论：美国目前的裁员潮，与“AI 取代人类”关系并不大。
但是，我们可以由此再将推论一步：美国此次裁员潮与AI无关呢？
不能。
事实上，关系非常大，只是并不体现为“AI取代人类”这种形式。
AI作用于美国裁员潮，另有蹊径。
美国AI圈最近流行“合纵连横”：英伟达向OpenAI投资，OpenAI拿着钱给甲骨文，然后拿到钱的甲骨文得花钱买英伟达芯片，再然后英伟达拿着钱投资OpenAI。在中国互联网上，这被戏称为：铁索连舟。
戏谑背后，是美国科技企业对AI算力，尤其是数据中心的一场惊天豪赌。数据显示，预计到今年年底，全球AI技术支出将达到3750亿美元，2026年更将突破5000亿美元。
美国几家大厂，比如微软、亚马逊、谷歌、Meta、甲骨文，都在斥巨资进行AI军备竞赛，拼了命的囤芯片、攒算力、建数据中心。
这场豪赌能不能赚钱只能交给未来验证，但在当下，一场危机已然出现。
在以往，美国这些科技大厂动辄账上有个几百亿美元，现金流多到只能回购股票，当然，前两年这些大厂的大规模招聘扩编也与此高度相关。手上有钱，总要找个地方花吧。
但AI军备竞赛爆发之后，这个逻辑根本性的改变了：即便是对这些全球最赚钱的企业而言，内部产生的巨额现金流也已无法覆盖AI基础设施的天文数字成本。
比如，微软今年的资本支出高达646亿美元，明年预计达到937亿美元；谷歌今年资本支出超过900亿美元；亚马逊今年1250亿美元；Meta今年700-720亿美元，明年将保持显著增长……
非但如此，有些大厂甚至开始借债上马AI。比如，Meta上个月发行了250亿美元债券。
最夸张的是甲骨文，为了支撑AI军备竞赛，债务股本比已高达500%，巴克莱银行甚至预期其可能在2026年11月耗尽现金，而市场对此的反应是：甲骨文股价近期下跌了30%。
为了筹集军备竞赛资金，这些企业的办法并不多：除了自有资金、资本市场发债之外，通过裁员降低企业运行成本，也就成了没有办法的办法。
比如，自今年8月起，甲骨文裁员也超过了3000人。
更何况，既然这些大厂选择了 All In AI，为集中资源，也必然要从一些次要领域撤退。
图/AI配图
当然，“节衣缩食上马AI”这个叙述非但不性感，还有那么几分窘迫感，大厂们宁愿选择“AI取代岗位”这个充满未来感的借口。
还有一种情况是，有些科技公司在AI竞争中被甩开，企业经营大幅衰退，不得不通过裁员重新出发。
这种情况比较典型的是英特尔。自新任CEO陈立武于今年3月上任以来，三个月内裁撤了约20500名员工。按照陈立武的说法，这既是止血之举，更是为了集中资源投入AI芯片。
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还有人说了，美国此次裁员潮的主要原因难道不是美国经济吗？比如消费的低迷。
这么说当然没错，但问题是，什么叫美国经济？
如前所说，当下的美国经济已经基本“AI化”了，并不存在一个与AI无关的美国经济。
举个例子，美国上半年的GDP增速将近2%，但若完全撇除AI的因素，增速仅为0.1%。
从0.1%这个数字来看，美国经济(AI以外)的确处于某种停滞状态之中。
资管巨头阿波罗最近发表了一份题为“企业K型经济”的报告：2025年初以来，美股“七巨头”的盈利预期一路攀升，而标普500指数中的其他493家企业的盈利预期却在走下坡路。
有些人或许可以从中得出“美国经济被科技巨头和AI绑架”的结论，但更符合逻辑的解读是：如果没有AI的拉动，美国经济可能早就进入衰退周期了。
经济数据如此，股市如此，就业市场也如此。也就是说，从宏观经济的角度出发，是AI热潮支撑了当下的美国经济，从而间接支撑了当下的就业市场。
图/AI配图
AI对美国经济的影响是全方位的。
穆迪首席经济学家马克·赞迪近期在一份报告中直言不讳地指出：
AI公司股价的狂飙对经济的重要性相当重要。富裕美国人因股票资产暴增而驱动的消费支出，已成为经济增长最核心、最单一的推动力量。
就此，我们似乎可以得出这么一种推论：如果没有AI，美国当下的裁员潮可能更严重，如果你不相信，可以了解一下什么叫经济衰退。
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从短期来看，AI对就业市场的影响更是结构性的。
一方面，AI正在重塑就业市场的技能需求。过去一年，美国企业面向应届毕业生的初级职位招聘量下降15%，而招聘要求中提及“人工智能”的岗位数量却激增400%。
更准确的说，当下受AI影响最大的是初级白领职位，而蓝领岗位暂时安全，毕竟，与创新最快的生成式AI相比，真正能替代蓝领岗位的“人形机器人”进步相对缓慢；有研究显示，AI模拟人类动作比模拟人类思维更为困难。
亚马逊虽然据说有一个智能机器人计划，但时间点在2033年，充满了不确定性。
另一方面，AI也在催生一些新兴就业需求。
高盛集团CEO苏德巍最近表示，尽管技术变革速度可能比往常更快，但类似的场景早已上演：
颠覆必然会发生，但我坚信我们的经济体系极具敏捷性与灵活性。纵观数百年来涌入社会的各类技术，人类总能适应……我们会开拓新业务、创造新岗位。我认为这次也不例外。
高盛这话说得有点大，且有经验主义之嫌，但以美国经济为例，还是有些道理的。
AI军备竞赛至少拉动了两大行业。
其一是建筑业。2025年，美国数据中心建设规模超过140亿美元，在建数据中心更是超过400亿美元，占美国新增写字楼建设量的约三分之一。据统计，一座大型数据中心建设需要多达1500名现场工作人员，数据中心建设热潮总计支撑的就业岗位超过50万个。
其二是核电。电力短缺已经成为了AI的“阿克琉斯之踵”，正在美国催生着一场核电复兴运动。一方面，特朗普政府签署行政令要求在2030年前开工10座大型核反应堆；另一方面，美国科技具巨头也在积极布局成本更低的小型模块化反应堆，比如OpenAI CEO萨姆·奥特曼就投资了一家叫OKLO的明星公司。
除此以外，很多人也忽视了，AI并不是只有英伟达和数据中心，其实是一个涵盖面相当大的产业。以美股为例，这些年就崛起了诸如Palantir、Coreweave、Nebius等明星企业，Palantir的市值更是高达四千多亿美元。
就当下而言，AI对就业市场的最大潜在风险并不是传说中的“AI取代人类”，而是“AI泡沫”。
如果AI没有能够在几年内转化为真实的生产力，显著提高相关企业营收与利润，那么AI在理论上的确存在泡沫破裂的风险。而一旦泡沫破裂，AI化的美国经济势必遭受重创，甚至由此陷入衰退期也未可知，届时，才是真正令人恐惧的裁员潮。
到那时候，我们就会知道，现在舆论上炒作的AI引发裁员是多么的小清新。
